Jacqueline Resch
É a idealizadora da RESCH e da metodologia grupos colaborativos, oferecida no portfolio da consultoria. É empreendedora desde 1993, professora e autora. É formada em Psicologia pela PUC do Rio de Janeiro, tem MBA em Gestão pelo COPPEAD e é certificada em Facilitação Sistêmica de Processos Coletivos pela Fundación Moîru e em Práticas Colaborativas e Dialógicas pelo Taos Institute .
Currículo
- Graduação em Psicologia pela PUC-RJ
- Pós Graduação em Psicologia Clínica – IPUB-UFRJ
- MBA em Gestão pelo COPPEAD
- Certificação em Facilitação Sistêmica de Grupos pelo ITF/ Fundación Moîrü
- Certificação em Coaching pelo ICI- Integrated Coaching Institute
- Certificação Internacional em Práticas Colaborativas e Dialógicas pelo Taos Institute
- Certificação em Team Coaching pelo Erickson College
- Certificação no MBTI STEP I E II
- Docência em programas de pós-graduação no MBA de RH da PUC desde 2011
- Já lecionou em programas de pós-graduação no COPPEAD, IBMEC-RJ e UCAM
- Autoria do capítulo “Práticas Colaborativas e Dialógicas no Desenvolvimento de Competências Soft em Empresas”, no livro "Colaboração e Diálogo: aportes teóricos e possibilidades práticas”, organizado por Marilene A. Grandesso e editado pela CRV
- Autoria do capítulo ““Employer Branding e sua prática no Brasil” no livro “Marcas, Memória e Representação “, organizado por Isabella Perrotta e Lucia Cruz e editado pela Topbooks
- Experiência de mais de 30 anos em Recursos Humanos, tendo ocupado, previamente à sua atuação como consultora, posições executivas na área de RH de empresas brasileiras de grande porte, como Mesbla e TV Globo
- Atuação no segmento de consultoria em RH, como empreendedora, desde 1993. Fundadora da RESCH Recursos Humanos
